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Comunicación
Interna y Externa
La imagen, posicionamiento y reputación de una empresa dependen de su coherencia, sus comunicaciones y la gestión de todos sus trabajadores.
- Diseño de planes y estrategias de comunicación.
- Campañas internas, cultura y endomarketing.
- Diseños estratégicos y conceptualizaciones de hitos para CC.II y CC.EE.
- Diseño de estrategias enfocadas en las relaciones cliente – entorno.
- Creación de contenidos para difusión interna y externa.
- Construcción de relatos y mensajes para proyectos y públicos específicos.
- Mapeo de stakeholders (SEP).
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Gestión de Crisis
Gestionamos las crisis con un modelo de intervención diseñado por EQUILIBRIA que se enfoca en la oportunidad de prevenir, alinear y prepararse para una contingencia comunicacional. Promovemos una cultura interna preventiva del conflicto, ayudando a sensibilizar sobre el valor, oportunidad y riesgo que puede representar la relación con sus stakeholders.
- Análisis de coyunturas, tendencias y contingencias para directorios, equipos y gerencias.
- Diseño de planes y estrategias para la gestión de crisis y contingencias.
- Construcción y redacción de manuales y protocolos de crisis.
- Gestión de contenidos.
- Entrenamiento para vocería en situaciones de crisis.
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Capacitación
Buscamos potenciar la estrategia comercial y de negocios de nuestros clientes a través del entrenamiento y el desarrollo de competencias, fortaleciendo a los equipos de trabajo, su cohesión, proyección, propósito y cultura organizacional.
Nuestros Talleres:
- Taller y programa de Habilidades Comunicacionales.
- Taller y programa de Liderazgo.
- Taller y programa de Cultura Organizacional.
- Taller y programa de Vocería Corporativa y Media Training.
- Taller de Negociación Colectiva.
- Taller de Comunicación Estratégica.
- Taller de Trabajo en Equipo.
- Taller e implementación Ley Karin
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Relaciones Laborales
y RR.HH
Integramos la comunicación estratégica a la gestión de Recursos Humanos y procesos laborales. Nos adaptamos al contexto, desafíos normativos y tendencias de la industria para contribuir a las relaciones constructivas y de largo plazo entre los trabajadores y la empresa, promoviendo un clima de bienestar laboral.
Nuestros servicios:
- Diseño de estrategias, planes y procesos laborales (fusiones, nuevos proyectos, desvinculaciones, etc.).
- Benchmarking de RR.HH., análisis de nuevos escenarios y tendencias futuras.
- Asesorías en: negociaciones colectivas, nuevos desafíos y mercado laboral.
- Capacitación y desarrollo de competencias a través de coaching y talleres enfocados en procesos laborales culturales.
- Diseño y redacción de protocolo de prevención en base a Ley Karin.
- Diseño y redacción de modelo de intervención para el cambio cultural en base a Ley Karin.
- Diseño y creación de modelos de intervención para promover y potenciar el engagement en nuevos proyectos y etapas.
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Sustentabilidad
Ofrecemos asesorías estratégicas sustentables enfocadas en la relación empresa – comunidad. Tenemos como objetivo la viabilidad, participación, comunicación y legitimidad social de procesos tales como: EIA, DIA, PAC, prospecciones y exploraciones.
- Diseño y ejecución de planes y estrategias de relacionamiento comunitario.
- Diagnósticos sociales y comunicacionales para la viabilidad y ejecución de proyectos.
- Diseños SEP de stakeholders, junto a planes de engagement.
- Diseño e implementación de estrategias de vinculación, junto a modelos de intervención.
- Gestión de crisis medioambientales y comunitarias.
- Asesorías, análisis e informes de desempeño económico, ambiental y social.
