Unidad especializada de EQL Comunicación que ha desarrollado un sistema de investigación, análisis y seguimiento de variables críticas en el mundo laboral.
En Equilibria vemos las relaciones colaborativas para mejorar la productividad, la reducción de conflicto interno, el aumento de la confianza de los equipos, la retención de talento, y contribución al bienestar emocional de los miembros de la organización.
Por ello, en EQL Comunicación se creó la unidad especializada “Equilibria Lab”, la cual ha desarrollado un sistema de investigación, análisis y seguimiento de variables críticas en el mundo laboral.
Asesoría y Diseño estratégico especializado en RR.LL
Lectura del entorno político - laboral
- Definición y trabajo de propósito y valores institucionales.
- Creación de planes para procesos laborales como: fusiones, nuevos proyectos, desvinculaciones, y cambios culturales.
- Integración de comunicación estratégica de la gestión de RR.HH y en procesos laborales.
- Identificación de nuevos desafíos en la industria, y tendencias de la sociedad y mundo laboral.
- Proyección de escenarios.
Creación y seguimiento de agendas sindicales y de stakeholders clave.
Identificación de issues, tendencias, relatos y patrones conductuales en agendas sindicales y de stakeholders.
Desarrollo de modelos de comunicaciones internas para NN.CC.
Integración de equipos de negociación con enfoque político-comunicacional.
Sensibilización y preparación de jefatura para implementación de nuevos marcos legales.
Identificación de riesgos, modelación de conducta, y simulación de escenarios.
Programa y herramientas de liderazgo y formación de ejecutivos.
Boletines Mensuales
EQL Lab
Para descargar los boletines mensuales
de EQL Lab, envíanos tu email. Pronto te contactaremos!
